Отдел комплектования донорских кадров, осуществляющий работу с потенциальными донорами крови. Его работникам приходится налаживать коммуникации с представителями организаций, органами власти, средствами массовой информации.

Цель данного общения — привлечение в ряды доноров новых граждан, популяризация донорства крови и ее компонентов среди населения области.

Основные задачи отдела комплектования донорских кадров:

1. Пропаганда донорства крови и ее компонентов среди жителей
2. Менеджмент доноров.
3. Обеспечение санитарно-противоэпидемических мероприятий в отделе.
4. Планирование заготовки донорской крови в стационарных и выездных условиях.
5. Оказание методической помощи медицинским учреждениям по вопросам организации, пропаганды и агитации донорства среди населения.
6. Обеспечение работы персонала отдела с соблюдением требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, производственной санитарии.

Для реализации поставленных задач, отдел комплектования донорских кадров выполняет следующие функции:

1. Регистрация и проведение медицинского обследования доноров при каждом обращении в ГБУЗ РТ «Станция переливания крови» с использованием информационной системы трансфузиологии.
2. Решение вопроса о допуске к донации или отводе от донорства лиц, не соответствующих критериям отбора с внесением результатов в единую информационную базу донорства.
3. Формирование групп доноров различного назначения (крови, плазмы, клеток крови).
4. Организация выездных донорских акций и повторного лабораторного обследования доноров.
5. Обеспечение санитарно-противоэпидемических мероприятий в отделе.
6. Ведение учетно-отчетной и учетно-регистрационной документации в соответствии с утвержденными формами.
7. Проведение мероприятий по охране труда персонала, соблюдению правил техники безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.
8. Повышение квалификации персонала отделения.

 Работают сотрудники: